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「皇轩平台都可以玩什么时候」你的成长太慢,是因为没有遇到为难你的人

摘要: 然而在工作中,我们难免会出错误,不完善的地方,所谓当局者迷旁观者清,因此,如果你在职场里面,感觉好久都没有进步,能力等没有得到提升,有可能你没有碰到愿意“为难”你的人。小张进入公司之后,因为口才好,为人和善热心,在谈业务的时候,往往如鱼得水,有一次谈了一个大客户,在全体会议上,得到了老板的大力表扬和嘉奖。

「皇轩平台都可以玩什么时候」你的成长太慢,是因为没有遇到为难你的人

皇轩平台都可以玩什么时候,每个人都有自尊心,自傲心,没有人喜欢被人批评。然而在工作中,我们难免会出错误,不完善的地方,所谓当局者迷旁观者清,因此,如果你在职场里面,感觉好久都没有进步,能力等没有得到提升,有可能你没有碰到愿意“为难”你的人。

小张进入公司之后,因为口才好,为人和善热心,在谈业务的时候,往往如鱼得水,有一次谈了一个大客户,在全体会议上,得到了老板的大力表扬和嘉奖。

不料,这样的行为引起了他顶头上司d的嫉妒,接下来小张的日子就处在“煎熬”之中了。

某天部门会议,讨论一个新方案,大家刚坐下,d就直接严词批评小张的方案没有创意,缺乏思路,做得跟狗屎一样。大家都比较尴尬,这明显是d在故意找茬,还一点颜面都不留。

就在所有人都认为小张会奋起反击的时候,小张却笑着接受了d提出的所有意见,并承诺等下就立即回去修改,争取在规定的时间之前处理好。这下d也找不到发火的理由,只能宣布散会。

从此以后,d是愈发变本加厉,在工作中吹毛求疵,我们经常能听到诸如此类的话——“这什么狗屁方案,思路有问题,再改”、“这个方向不行,重写!”小张每次都虚心的接受,尽心尽力去修改。

有天,一个同事实在忍不住了,就问小张:“你怎么这么能忍?大家都看得出,老d明显是在故意为难你!”

小张笑了笑,说道:“我不那么认为啊,既然他能给我挑出毛病,说明我的工作确实还不够完美。我不管他是否故意为难,至少他的建议值得虚心接受。我要做的就是再努力、再完善,直到他都挑不出任何毛病,达到最好。”

在后来,小张在顶头上司d的“折磨”中,不断的提高自己,一门心思扑在工作中,年底一考核,小张是整个部门最出色最优秀的,因而被提升为部门副经理。

小张对那位善意提醒的同事开玩笑的说:“你看吧,我现在的一切,都是因为老d‘帮’我的,我应该要感谢他吧!”

在职场上,工作中,不排除有很多人小肚鸡肠,心胸狭窄,有点权力,为了自身利益,就刻意去为难他人。这种人在每个公司都有,也很难避免。准确的做法是不要去正面抗争,而是要在困难中积极思考去解决问题。

检验你职场能力的是你的工作业绩,如果你的心思都花在斗争上面,那你活该成长慢,没有成绩,更没有成就感!

作者:无顾有长风

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